Fecha:Jueves 18 Noviembre
hora: 5:00pm a 6:30pm
Registro: http://fwg18nov.eventbrite.com/
En el año 2018, la Corte Constitucional falló el primer caso de discriminación racial en el trabajo. Sentando un precedente legal que obliga a las empresas a combatir la discriminación racial. Después de 5 años de litigio, la Corte Constitucional en la sentencia T-572/17 reconoció (i) El acoso laboral entre compañeros de trabajo y señaló que las expresiones desobligantes entre compañeros de trabajo constituyen acoso laboral. (ii) Es deber de las empresas privadas prevenir y rechazar este tipo de conductas, no solo las empresas tienen que cumplir ley de acoso laboral, sino que deben tener mecanismo efectivo y eficaces para combatir estas situaciones y (iii) El Ministerio de Trabajo tiene la obligación de crear una metodología para tramitar estos casos, gestionar la denuncias por discriminación racial y darle respuesta de fondo a estas situaciones.
Sin embargo, aunque este fallo es un precedente para todos los pueblos étnicos en Colombia, para John Jak Becerra, el accionante de esta tutela, esto implicó enfrentarse a otros obstáculos adicionales para buscar trabajo. Este caso nos lleva a conversar sobre las distintas estrategias y metodologías usadas en el acompañamiento del caso, la falta de conocimiento de las normas contra la discriminación racial y profundizar en los desafíos que persisten en los ámbitos laborales para los pueblos étnicos en Colombia.
Moderadora: Diana Alejandra Quigua.
Diana Alejandra es indígena del pueblo Kubeo del Vaupés en la Amazonía colombiana. Es abogada y candidata a Magister en Derecho Constitucional, es activista de los derechos de las mujeres e investigadora de la línea de Justicia Étnico Racial en Centro de Derecho Justicia y Sociedad -Dejusticia. Allí se centra en investigar temas relacionados con los derechos territoriales, justicias propias y derechos de las víctimas de pueblos indígenas.
Panelista: David Murillo Mosquera
David es afrodescendiente, Profesional en Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia y Magíster en Gerencia para el Desarrollo de la misma universidad. Fue investigador de la línea de Justicia Étnico Racial de Dejusticia. Llevó a cabo el acompañamiento del caso de Jon Jak Becerra, primer caso sobre discriminación racial en el ámbito laboral que fue fallado por la Corte Constitucional. Actualmente, se encuentra realizando estudios en la Universidad de Georgetown en Estados Unidos y se desempeña como consultor independiente en Justicia Étnico Racial.
Comentarista: John Jak Becerra
John Jak Becerra Palacios, es afro bogotano y antirracista. Llegó a vivir a Quibdó Chocó a la edad de 9 años y regresó a la ciudad de Bogotá el año 2000. Accionante junto a Dejusticia de la Acción de Tutela que fue fallada a través de la sentencia T-572-17 sobre discriminación racial en el entorno laboral.